Dalam era bisnis yang dinamis dan kompetitif, pengembangan sumber daya manusia menjadi kunci untuk mencapai kesuksesan organisasi. Namun, organisasi seringkali dihadapkan dengan berbagai tantangan dalam mengelola dan mengembangkan human capital mereka. Dari rekrutmen dan retensi talenta, pengembangan kepemimpinan, hingga keseimbangan kerja-hidup, ada banyak isu yang perlu diatasi untuk meningkatkan kinerja dan mencapai tujuan organisasi. Berikut adalah 20 isu Human Capital yang umum dalam pengembangan sumber daya manusia: 1. Talent Acquisition dan Retensi : Menemukan dan mempertahankan talenta terbaik. 2. Pengembangan Kepemimpinan : Meningkatkan kemampuan kepemimpinan dan manajemen. 3. Keterampilan dan Kompetensi : Meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan. 4. Budaya Kerja : Membangun budaya kerja yang positif dan produktif. 5. Komunikasi dan Kolaborasi : Meningkatkan komunikasi dan kolaborasi antar tim. 6. Manajemen Perubahan : Mengelola perubahan organisasi dan ad...
Kami dengan antusias menyambut kehadiran para asisten peneliti baru yang telah resmi bergabung dengan People and Organizational Performance Development (POPDE) Research Group ! Kehadiran teman-teman menandai langkah awal kolaborasi yang bertujuan untuk mewujudkan visi kami yaitu mengembangkan potensi manusia dan organisasi untuk kinerja unggul melalui riset dan kolaborasi. Kami percaya bahwa semangat riset, keingintahuan yang tinggi, dan komitmen yang kita miliki adalah fondasi kuat untuk mencapai misi, yaitu menghasilkan riset inovatif dan menerapkannya menjadi solusi praktis yang berdampak nyata bagi dunia profesional. Proses orientasi akan diawali dengan program pelatihan intensif yang dirancang untuk membekali teman-teman dengan landasan teoritis mendalam, skill metodologi riset terapan, hingga etika publikasi ilmiah . Setelah pelatihan teman-teman akan langsung terlibat dalam enam Program Unggulan POPDE , mulai dari Riset Terapan Kinerja Organisasi di lapangan hingga Pengembang...